Robinson-Patman-Gesetz(Antitrustgesetz von 1936; verbietet Preis- und sonstige Diskriminierungen zwischen gleichgestellten Abnehmern; Erweiterung des Clayton Act)
Taft-Hartley-Gesetz(amtliche Bezeichnung: Labor Management Relations Act; gewerkschaftsfeindliches Gesetz von 1947, das die Rechte der Gewerkschaften erheblich einschränkt und sie unter Staatskontrolle stellt)