24.04.2017 |
18:33:17 |
comp. |
skype call |
видеоконференция |
24.04.2017 |
18:32:57 |
comp. |
skype |
видеоконференцсвязь |
24.04.2017 |
18:27:27 |
formal |
meeting room |
зал совещаний |
24.04.2017 |
18:27:13 |
busin. |
meeting room |
комната для встреч и переговоров |
24.04.2017 |
17:24:38 |
inet. |
web facing |
... интернета |
24.04.2017 |
17:24:22 |
inet. |
web facing service |
служба интернета |
24.04.2017 |
17:23:56 |
inet. |
internet-facing |
с выходом в интернет (bleepingcomputer.com) |
24.04.2017 |
17:23:56 |
inet. |
web facing |
с выходом в интернет |
24.04.2017 |
17:05:26 |
HR |
performance |
трудовое участие |
24.04.2017 |
17:05:26 |
HR |
performance |
трудовое участие работника |
24.04.2017 |
17:05:00 |
HR |
ROI of an employee |
рентабельность работника (затраты на отдельного работника/доля прибыли, принесенная данным работником. Расчет прибыли или затрат относительно одного сотрудника производится путем использования индивидуальной группы коэффициентов трудового участия работника, и осуществления корреляционного расчёта индивидуальной прибыли) |
24.04.2017 |
17:02:02 |
HR |
ROI of employees |
рентабельность человеческих ресурсов (общие затраты на человеческие ресурсы (заработная плата, социальные расходы, расходы на обучение) /чистая прибыль) |
24.04.2017 |
17:01:46 |
HR |
ROI of employees |
рентабельность трудовых ресурсов |
24.04.2017 |
16:59:53 |
HR |
ROI of employees |
рентабельность персонала (общие затраты на персонал (заработная плата, социальные расходы, расходы на обучение) /чистая прибыль) |
24.04.2017 |
16:47:02 |
psychol. |
in a proactive manner |
действуя с инициативных позиций |
24.04.2017 |
16:47:02 |
psychol. |
in a proactive manner |
выступая с инициативных позиций |
24.04.2017 |
16:45:44 |
busin. |
in a proactive manner |
в инициативном порядке |
24.04.2017 |
16:44:59 |
gen. |
proactively |
в инициативном порядке |
24.04.2017 |
16:43:13 |
soviet. |
for-profit model |
хозяйственный расчёт (англ. термин взят из кн.: Litan R.E., Herring R.J. Brookings-Wharton Papers on Financial Services: 2001) |
24.04.2017 |
16:43:08 |
soviet. |
for-profit model |
хозрасчёт (англ. термин взят из кн.: Litan R.E., Herring R.J. Brookings-Wharton Papers on Financial Services: 2001) |
24.04.2017 |
16:40:02 |
fin. |
financial services industry |
финансовая сфера |
24.04.2017 |
16:35:21 |
soviet. |
switch over to a for-profit model |
переход на хозяйственный расчёт |
24.04.2017 |
16:34:54 |
soviet. |
switch over to a for-profit-model |
переход на хозрасчёт |
24.04.2017 |
16:31:29 |
soviet. |
switch to a for-profit model |
переходить на хозяйственный расчёт |
24.04.2017 |
16:31:29 |
soviet. |
switch to a for-profit model |
переходить на хозрасчёт (англ. термин взят из кн.: Litan R.E., Herring R.J. Brookings-Wharton Papers on Financial Services: 2001) |
24.04.2017 |
16:30:22 |
soviet. |
for-profit company |
хозрасчётная организация |
24.04.2017 |
16:27:33 |
soviet. |
for-profit activities |
хозрасчётная деятельность |
24.04.2017 |
16:27:33 |
soviet. |
for-profit activities |
коммерческая хозяйственная деятельность |
24.04.2017 |
16:26:27 |
soviet. |
for-profit organization |
хозрасчётная организация (т.е. коммерческая организация) |
24.04.2017 |
16:25:11 |
soviet. |
for-profit |
хозрасчётный |
24.04.2017 |
16:24:36 |
soviet. |
business-related |
связанный с хозяйственной деятельность |
24.04.2017 |
16:24:36 |
soviet. |
business-related |
связанный с хозрасчётной деятельностью |
24.04.2017 |
16:23:57 |
softw. |
data system |
система сбора, обработки и хранения данных (информационная система) |
24.04.2017 |
16:22:59 |
HR |
change leader |
проводник перемен (руководящий работник, который работает с подчиненными и добивается перемен в их отношении к труду и в организации их труда на рабочем месте на предприятии или вне стационарного рабочего места) |
24.04.2017 |
16:17:55 |
HR |
leadership effectiveness |
эффективность управленческой деятельности (руководящего состава организации) |
24.04.2017 |
16:17:18 |
HR |
engagement |
мотивация персонала (employee engagement) |
24.04.2017 |
16:16:50 |
HR |
increased engagement |
повышенная мотивация персонала |
24.04.2017 |
16:15:59 |
HR |
feedback |
оценка работы сотрудника |
24.04.2017 |
16:15:23 |
HR |
efforts |
трудозатраты на выполнение работ (мерой оценки трудозатрат является рабочее время) |
24.04.2017 |
16:10:43 |
HR |
HRBP |
кадровик (сокр. от "HR business partner") |
24.04.2017 |
16:10:38 |
HR |
HRBP |
специалист по кадровой работе (сокр. от "HR business partner") |
24.04.2017 |
16:10:29 |
HR |
HRBP |
специалист по работе с кадрами (сокр. от "HR business partner") |
24.04.2017 |
16:10:00 |
HR |
pay strategies |
политика оплаты труда |
24.04.2017 |
16:09:34 |
HR |
core leadership behaviors |
управленческая деятельность руководителей высшего звена |
24.04.2017 |
16:08:20 |
HR |
leadership development |
повышение квалификации руководящих кадров |
24.04.2017 |
16:05:47 |
market. |
recruitment marketing |
маркетинг в области управления персоналом (маркетинг в области подбора персонала) |
24.04.2017 |
16:05:28 |
market. |
recruitment marketing |
маркетинг в области подбора персонала |
24.04.2017 |
16:02:42 |
scient. |
data points |
данные наблюдений |
24.04.2017 |
16:02:34 |
astr. |
data points |
наблюдательные данные |
24.04.2017 |
16:00:54 |
HR |
leadership assessment |
оценка руководства |
24.04.2017 |
16:00:54 |
HR |
leadership assessment |
оценка руководящего состава |
24.04.2017 |
16:00:17 |
HR |
talent assessments |
оценивание персонала |
24.04.2017 |
15:59:44 |
HR |
HR BP |
специалист по кадровой работе (сокр. от "HR business partner") |
24.04.2017 |
15:59:40 |
HR |
HR BP |
кадровик (сокр. от "HR business partner") |
24.04.2017 |
15:59:35 |
HR |
HR BP |
специалист по работе с кадрами (сокр. от "HR business partner") |
24.04.2017 |
15:59:21 |
HR |
business partner |
специалист по работе с кадрами |
24.04.2017 |
15:59:21 |
HR |
business partner |
специалист по кадровой работе |
24.04.2017 |
15:59:21 |
HR |
business partner |
кадровик |
24.04.2017 |
15:59:21 |
HR |
HR business partner |
специалист по работе с кадрами |
24.04.2017 |
15:59:21 |
HR |
HR business partner |
специалист по кадровой работе |
24.04.2017 |
15:59:21 |
HR |
HR business partner |
кадровик |
24.04.2017 |
15:56:40 |
busin. |
executive team |
высшее руководство |
24.04.2017 |
15:56:12 |
HR |
in the succession pipeline |
по линии работы с кадровым резервом |
24.04.2017 |
15:56:12 |
HR |
in the succession pipeline |
в рамках работы с кадровым резервом |
24.04.2017 |
15:55:48 |
HR |
succession pipeline |
работа с кадровым резервом |
24.04.2017 |
15:51:44 |
HR |
talent review |
оценивание персонала |
24.04.2017 |
15:47:29 |
HR |
company succession pipeline |
формирование кадрового резерва на предприятии |
24.04.2017 |
15:47:29 |
HR |
company succession pipeline |
формирование кадрового резерва в организации |
24.04.2017 |
15:45:57 |
HR |
succession pipeline |
формирование кадрового резерва |
24.04.2017 |
15:44:46 |
HR |
talent review |
оценка квалификации персонала (комплекс мер, направленных на выявление соответствия работников занимаемой должности по нескольким критериям – имеющемуся образованию, деловым качествам, наличию определенных навыков и дополнительных знаний, которые помогают не только справляться с поставленными задачами, но и решать производственные вопросы в пределах своей компетенции, а также на выявление скрытых возможностей и потенциала сотрудников с целью их использования при развитии определенного направления деятельности либо при задействовании работника дополнительно по другой должности) |
24.04.2017 |
15:41:31 |
HR |
talent review |
оценка персонала |
24.04.2017 |
15:37:19 |
IT |
tensor processing unit board |
плата тензорного процессора |
24.04.2017 |
15:30:22 |
progr. |
customized library |
оптимизированная библиотека |
24.04.2017 |
15:30:22 |
progr. |
optimized library |
оптимизированная библиотека |
24.04.2017 |
15:19:43 |
HR |
alignment in goal setting |
согласованность в постановке целей |
24.04.2017 |
15:17:26 |
HR |
HRIS system |
автоматизированная система управления персоналом |
24.04.2017 |
15:17:26 |
HR |
HRMS system |
автоматизированная система управления персоналом |
24.04.2017 |
15:12:33 |
busin. |
fast-paced environment |
динамичная среда |
24.04.2017 |
15:11:07 |
HR |
business-driven |
ориентированный на результат |
24.04.2017 |
15:11:01 |
HR |
business-driven professional |
специалист, ориентированный на результат |
24.04.2017 |
15:10:12 |
fin. |
business-driven |
ориентированный на финансовый результат |
24.04.2017 |
15:09:14 |
HR |
talent management initiative |
программа повышения квалификации |
24.04.2017 |
15:09:14 |
HR |
talent management initiative |
программа повышения квалификации персонала |
24.04.2017 |
14:55:15 |
product. |
on call |
дежурный |
24.04.2017 |
14:39:44 |
progr. |
branch out fest |
день открытых дверей для перехода на другие проекты (мероприятие, на котором представители всех группы разработки на предприятии промышленности по производству программного обеспечения по очереди рассказывают об открытых вакансиях и перспективном плане работы по их проекту, а программисты имеют возможность посетить мероприятие, пообщаться с представителями других проектов и, если есть заинтересованность в переходе на другой проект, обсудить этот вопрос с руководителем соответствующего проекта) |
24.04.2017 |
14:35:09 |
progr. |
pizza-size team |
группа максимум из 8-12 специалистов |
24.04.2017 |
14:33:59 |
progr. |
SWE II |
специалист по программному обеспечению второго уровня |
24.04.2017 |
14:33:59 |
progr. |
SWE II |
инженер-специалист по программному обеспечению второго уровня |
24.04.2017 |
14:33:59 |
progr. |
SWE II |
инженер программного обеспечения второго уровня |
24.04.2017 |
14:33:59 |
progr. |
SWE II |
инженер по программному обеспечению второго уровня |
24.04.2017 |
14:31:54 |
progr. |
product manager |
руководитель по программному продукту |
24.04.2017 |
14:31:54 |
progr. |
product manager |
руководитель по программному изделию |
24.04.2017 |
14:31:14 |
tech. |
engineering manager |
начальник инженерной группы |
24.04.2017 |
14:31:05 |
progr. |
engineering manager |
руководитель инженерной группы |
24.04.2017 |
14:30:28 |
tech. |
engineering manager |
начальник инженерно-технической группы |
24.04.2017 |
14:30:28 |
tech. |
engineering manager |
руководитель инженерно-технической группы |
24.04.2017 |
14:27:53 |
progr. |
Senior Staff SWE |
главный инженер по программному обеспечению (сокр. от "senior staff software engineer") |
24.04.2017 |
14:27:48 |
progr. |
Senior Staff SWE |
главный инженер программного обеспечения (сокр. от "senior staff software engineer") |
24.04.2017 |
14:27:44 |
progr. |
Senior Staff SWE |
главный инженер-специалист по программному обеспечению (сокр. от "senior staff software engineer") |
24.04.2017 |
14:27:39 |
progr. |
Senior Staff SWE |
главный специалист по программному обеспечению (сокр. от "senior staff software engineer") |